Politika e Privatësisë dhe Kushtet

I. QËLLIMI I KËSAJ POLITIKE TË PRIVATËSISË SË REKRUTIMIT

I.1. Kjo Politikë Privatësie për Rekrutim (“ Politikë Privatësie ”) shpjegon se si IuteCredit Albania SH.A (“ Iute ”, “ ne ”, “ neve ”) e menaxhon procesin e reklamimit të markës dhe rekrutimit të punëdhënësit përmes faqes së saj të internetit për karrierë https://iute.al/en/jobs/ nëpërmjet emailit dhe nëpërmjet agjencive të rekrutimit dhe kanaleve të tjera të rekrutimit, p.sh. LinkedIn, dhe përpunon të dhënat personale të kandidatëve që kontaktojmë dhe aplikantëve që aplikojnë për një pozicion (“ ju ”) në lidhje me proceset tona të rekrutimit.

I.2. Ju lutemi lexoni me kujdes këtë Politikë Privatësie përpara se të na dërgoni të dhënat tuaja personale. Duke na dhënë të dhënat tuaja personale, ju pranoni se i keni lexuar, kuptuar dhe rënë dakord me kushtet e përcaktuara në këtë Politikë Privatësie në lidhje me përdorimin e informacionit tuaj.

II. KUSH JEMI NE

II.1 Për qëllimet e Rregullores së Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (“ GDPR ”) dhe Ligjit 124/2024 “Për Mbrojtjen e të Dhënave Personale” (në tekstin e mëtejmë “Ligji 124/2024”), kontrolluesi i të dhënave është IuteCredit Albania SH.A, një kompani e regjistruar në Shqipëri, me adresë të regjistruar në rrugën “Andon Z. Cajupi”, Ndërtesa 3, Hyrja 2, Kodi postar 1001, Tirana, Shqipëria. Nëse keni ndonjë koment ose pyetje në lidhje me këtë Njoftim Privatësie ose përpunimin e të dhënave tuaja personale, ju lutemi na kontaktoni në .

II.2 Mund të kontaktoni Zyrtarin tonë të Mbrojtjes së të Dhënave në .

III. TË DHËNA PERSONALE QË MBLEDHIM

III.1 Ne mund të mbledhim dhe përpunojmë kategoritë e mëposhtme të të dhënave personale në varësi të ndërveprimit tuaj me ne në lidhje me ose gjatë proceseve të rekrutimit:

Qëllimi	Llojet e të dhënave	Baza Ligjore
Trajtimi i aplikimeve dhe komunikimi me kandidatët	CV, letër motivimi, shembuj pune, të dhëna kontakti, pritshmëri për paga, të dhëna intervistash dhe vlerësimi, përmbajtje komunikimi, historik aplikimesh	Interes legjitim – për të vlerësuar përshtatshmërinë tuaj dhe për të menaxhuar procesin e rekrutimit, duke përfshirë komunikimin me ju në lidhje me vendet e lira të punës.
Analiza e bazuar në inteligjencën artificiale dhe intervistat me video	Përmbajtje CV-je, regjistrime video ose audio, përmbledhje ose rezultate të gjeneruara nga inteligjenca artificiale	Interes legjitim – për të rritur qëndrueshmërinë dhe efikasitetin e vlerësimit të kandidatëve; zbatohen masa mbrojtëse shtesë kur përfshihet përpunimi i automatizuar.
Burimet dhe profilizimi	Profile të disponueshme publikisht (p.sh. LinkedIn), referime, komunikime, CV të marra nëpërmjet palëve të treta	Interes legjitim – për të identifikuar, vlerësuar dhe mbajtur kontakt me kandidatët e mundshëm
Funksionimi dhe analizat e faqes së internetit ose kanalit të rekrutimit	Adresa IP, lloji i shfletuesit, informacioni i pajisjes, sjellja e sesionit, regjistrat teknikë, cookie-t	Interes legjitim – për të operuar, siguruar dhe përmirësuar kanalet tona të rekrutimit; Pëlqim – për cookie-t aty ku kërkohet ligjërisht
Anketat dhe reagimet e përdoruesve	Detajet e kontaktit, përmbajtja e komunikimit	Interes legjitim – për të mbledhur njohuri dhe për të përmirësuar procesin e rekrutimit
Verifikime referencash dhe të së kaluarës	Detajet e kontaktit të referencës, reagimet nga gjyqtarët	Interes legjitim – për të verifikuar përshtatshmërinë e kandidatit
Dokumentacioni parakontraktual dhe kontraktual	Informacion identifikimi, historiku i punësimit, të dhënat akademike, ofertat e nënshkruara, CV-të, dokumentet e sfondit	E nevojshme për lidhjen ose zbatimin e një kontrate pune
Detyrimet ligjore dhe mbrojtja e të drejtave	Çdo të dhënë relevante për kontekstin, duke përfshirë të dhënat e kontaktit, të dhënat e aplikimit, shënimet e intervistës	Interes legjitim — për të vendosur, ushtruar ose mbrojtur pretendime ligjore dhe për të siguruar pajtueshmërinë me detyrimet ligjore

IV. BURIMET E TË DHËNAVE PERSONALE

IV.1 Pjesa më e madhe e informacionit që përpunojmë ofrohet nga ju – kur aplikoni për një pozicion, komunikoni me ne ose merrni pjesë në intervista ose vlerësime. Kjo përfshin CV-në tuaj, letrën motivuese, pritjet për pagën dhe çdo detaj tjetër që zgjidhni të ndani.

IV.2. Kur vizitoni faqen tonë të internetit për karrierë ose faqen e rekrutimit, ne mund të mbledhim të dhëna teknike dhe statistikore, të tilla si adresa juaj IP, lloji i shfletuesit, sjellja e sesionit dhe informacione të tjera që lidhen me pajisjen. Kjo na ndihmon të kuptojmë se si përdoret faqja jonë dhe të përmirësojmë performancën e saj. Për më shumë detaje, shihni Politikën tonë të Cookies .

IV.3.Ne mund të mbledhim informacione profesionale nga burime të disponueshme publikisht, të tilla si LinkedIn, forumet e punës ose faqja e internetit e punëdhënësit tuaj aktual.

IV.4. Ne mund t’i marrim të dhënat tuaja përmes:

Referime nga punonjësit e Iute ose kontaktet e jashtme;
Agjencitë e rekrutimit, të cilat veprojnë si kontrollues të të dhënave përpara se të na dorëzojnë aplikimin tuaj;
Referencat që keni renditur, nga të cilat mund të mbledhim informacione për të verifikuar të kaluarën tuaj.

IV.5. Ne gjenerojmë të dhëna shtesë gjatë procesit të rekrutimit, siç janë shënimet e intervistave, rezultatet e vlerësimit dhe të dhënat e komunikimit midis jush dhe ekipit tonë.

V. NDARJA E TË DHËNAVE PERSONALE

V.1. Ne mund të ndajmë të dhënat tuaja personale me përpunues të besuar të palëve të treta kur është e nevojshme për të mbështetur operacionet tona dhe për të ofruar shërbime. Këto përfshijnë:

Ofruesit e shërbimeve që mbështesin aktivitetet tona të krijimit të markës së punëdhënësit dhe rekrutimit (p.sh. EPPC);
Autoritetet ligjore ose rregullatore kur kërkohet me ligj.

Të gjithë ofruesit e shërbimeve të palëve të treta janë të lidhur kontraktualisht nga marrëveshje të rrepta për përpunimin e të dhënave (DPA) dhe janë të detyruar të zbatojnë ligjet përkatëse për mbrojtjen e të dhënave.
Ne nuk i shesim, japim me qira ose ndajmë për qëllime të tjera komerciale të dhënat tuaja personale me palë të treta në asnjë rrethanë.

VI. TRANSFERTIME NDËRKOMBËTARE TË TË DHËNAVE

VI.1. Si rregull i përgjithshëm, ne nuk i transferojmë të dhënat tuaja personale jashtë BE-së/EEA-së , përveç nëse kjo është e nevojshme për procesin e rekrutimit ose për përdorimin e ofruesve të shërbimeve.

VI.2. Kjo përfshin transferimet në vendet me një vendim mjaftueshmërie nga Komisioni Evropian ose sipas klauzolave standarde kontraktuale ose masave mbrojtëse ekuivalente që sigurojnë që të dhënat tuaja të mbeten të mbrojtura.

VI.3. Ne gjithashtu zbatojmë masa të përshtatshme teknike dhe organizative për të siguruar të dhënat tuaja gjatë dhe pas transferimit, bazuar në atë që është efektive dhe teknikisht e realizueshme.

VI.4. Nëse dëshironi më shumë informacion në lidhje me këto transferime ose masat mbrojtëse në fuqi, ju lutemi na kontaktoni duke përdorur të dhënat e dhëna më poshtë.

VII.RUAJTJA E TË DHËNAVE

VII.1. Ne i ruajmë të dhënat personale vetëm për aq kohë sa është e nevojshme për qëllimet e përshkruara më sipër dhe në përputhje me ligjin vendas në fuqi. Përveç nëse një periudhë e ndryshme kërkohet me ligj ose justifikohet nga procesi i rekrutimit, zbatohen periudhat e mëposhtme të ruajtjes:

Kërkesa të përgjithshme për rekrutim ose dorëzime formularësh kontakti: deri në 6 muaj.
Aplikime për punë: deri në 6 muaj pas përfundimit të procesit të rekrutimit.
Të dhënat e cookie-ve: referojuni Politikës së Cookie-ve.

7.2. Ne mund t’i ruajmë të dhënat më gjatë kur kërkohet ligjërisht ose nëse është e nevojshme për të zgjidhur mosmarrëveshjet ose për të zbatuar marrëveshjet.

7.3. Nëse nuk përcaktohet ndonjë periudhë specifike ruajtjeje, ne përcaktojmë afatin kohor të përshtatshëm bazuar në natyrën e të dhënave dhe qëllimin për të cilin janë mbledhur.

VIII. TË DREJTAT TUAJA SI SUBJEKT I TË DHËNAVE

VIII.1 Në masën e kërkuar nga rregulloret përkatëse të mbrojtjes së të dhënave, ju keni të gjitha të drejtat e një subjekti të të dhënave në lidhje me të dhënat tuaja personale. Të drejta të tilla përfshijnë sa vijon:

E drejta për akses – të dini se cilat të dhëna personale mbajmë dhe të merrni një kopje.
E drejta për korrigjim – korrigjimi i të dhënave të pasakta ose të paplota.
E drejta për fshirje (“e drejta për t’u harruar”) – kërkoni fshirje në kushte të caktuara.
E drejta për të kufizuar përpunimin – pezulloni përpunimin në rrethana specifike.
E drejta për transportueshmëri të të dhënave – merrni të dhënat tuaja në një format të strukturuar dhe të përdorur zakonisht.
E drejta për të kundërshtuar – ndaj përpunimit bazuar në interes legjitim.
E drejta për të tërhequr pëlqimin – në çdo kohë pa ndikuar në përpunimin e ligjshëm të mëparshëm.
E drejta për të paraqitur një ankesë – tek ne ose tek një autoritet mbikëqyrës (shih më poshtë).

VIII.2. Ne do t’i përgjigjemi kërkesës suaj brenda një muaji në përputhje me GDPR-në. Nuk kërkohet tarifë, përveç nëse kërkesat janë të pabaza ose të tepërta.

Për të ushtruar të drejtat tuaja, ju mund të Na kontaktoni në .

IX. PARASHTRIMI I NJË ANKESË

IX.1. Nëse mendoni se të drejtat tuaja janë shkelur, mund të na kontaktoni në ose plotësoni formularin përkatës në faqen tonë të internetit Ankesa dhe Kërkesa ose paraqisni një ankesë pranë autoritetit mbikëqyrës kompetent të mbrojtjes së të dhënave në Shqipëri:

Email:
Website: idp.al

X. NDRYSHIMET NË KËTË NJOFITIM

X.1. Ne rezervojmë të drejtën për të përditësuar këtë Njoftim Privatësie. Të gjitha ndryshimet do të bëhen të disponueshme përmes faqes sonë të internetit. www.iute.al dhe ndryshimet e rëndësishme do të komunikohen aty ku kërkohet nga ligji në fuqi .

Përditesuar për herë të fundit: 10 korrik 2026